移工薪資及費用
-
雇主每個月應付移工薪資是多少？
1、家庭看護 每月薪資費用項目：
(1)基本薪資：20,000元（勞動部規定基本工資）
(2)加班費/天（667元*4天）：2,668元（加班一天667元，當月若有5個週日，需再多加一天加班費）
(3)健保費：1,384元
(4)就業安定費/月：2,000元（繳納給勞動部，2、5、8、11月20日寄發繳費單）
(5)職災保險費/月：54元
(6)基本負擔合計：26,106元
2、家庭幫傭 每月薪資費用項目：
(1)基本薪資：20,000元（勞動部規定基本工資）
(2)加班費/天（667元*4天）：2,668元（加班一天667元，當月若有5個週日，需再多加一天加班費）
(3)健保費：1,384元
(4)就業安定費/月：5,000元（繳納給勞動部，2、5、8、11月20日寄發繳費單）
(5)職災保險費/月：54元
(6)基本負擔合計：29,106元
雇主每月發放給移工的薪資費用為：基本薪資+加班費，健保費、就業安定費及職災保險費，政府會寄繳款單到雇主家，收到後再去便利超商繳納即可。
上述金額以114年基本薪資金額說明，依勞動部最新公告為準。 -
雇主需要支付多少仲介費？
在簽約時，雇主需支付一次性的「仲介登記與介紹費」。根據勞動部規定，外籍看護的介紹費不得超過其一個月的薪資。此外，雇主每年還需支付一次「年度仲介服務費」，金額上限為每位移工2,000元，並可能包含其他必要支出，如文件驗證費、公證費、郵資與工本費等。 選擇委託合法仲介公司，能大幅減輕雇主的行政負擔。從國外申請作業、看護媒合、辦理簽證，到入境接機與報到安置等流程，皆由仲介全程協助。聘僱期間的各項協調工作，如：看護與雇主之間的溝通協助與翻譯、移工定期健康檢查追蹤、應對臨時狀況（如失聯處理）、工作期滿後的返國安排與出境通報，也都由仲介負責處理，讓雇主無需親自奔波，確保照護品質與程序合法無虞。 -
翻譯服務是否需要額外收費？
不收費。無論外籍看護來台時間長短，只要您在溝通上有需要，我們都樂意提供協助。請您提前來電通知或透過line官方帳號，我們將立即安排專人協助您與移工之間的溝通，全程不另收取任何費用，讓您安心無語言障礙，照護更順利。 -
移工薪資從什麼時候開始計算？
自112年1月1日起，所有新引進的家庭類外籍移工，入境後須先參加「一站式講習」。根據勞動部規定，薪資應自移工「入境當日」起開始計算並發放。雇主若未依法給薪，將違反《就業服務法》第57條第9款及《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第66條第2項規定，可處新台幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰，並可能被廢止聘僱許可。
提醒您：即使移工尚未正式到府工作，只要已入境台灣，雇主就有支薪義務。請務必依規定辦理，以免觸法受罰。 -
雇主需要幫移工另外投保意外險嗎？
是的，需加保意外險。根據勞動部規定，移工入境後，雇主應替其投保30萬元以上的意外保險，以保障移工在台期間，如遭遇突發事故時，能獲得必要的補償與保護。此項保險為法定義務，與健保分開，由雇主自行加保，也可委由仲介協助辦理。請務必於移工入境後儘速完成，以避免違規或影響移工權益。