看護申請

薪資費用

家庭看護

繳費項目	雇主每月應付費用	備註
基本薪資	20,000元	一天 667元 × 30天 = 20,000元
假日加班費	2,668元	一天 667元 × 4天 = 2,668元
就業安定費	2,000元	由勞動部3個月出單一次，每2、5、8、11月出單。
職災保險	54元	由勞保局3個月出單一次，每2、5、8、11月出單。
健保費	1,384元	雇主應付政府健保費1,384元，受雇者負擔443元，共1,827元。健保局2個月出單一次，每1、3、5、7、9、11月出單。
合計	26,106元

備註：

本薪資及續聘加薪建議：依勞動部公告，新聘或續聘之家庭看護移工基本薪資為每月新台幣20,000元；同一雇主處工作期滿3年續聘加薪1,000元／月，滿6年續聘再加1,000元／月。
五個星期日之加班費補貼：若該月含五個星期日，應額外支付一天加班費（667元）。
特別休假制度（依國籍別）：印尼/菲律賓每滿一年7日；越南：滿6個月3日，滿1年7日，滿2年14日；未休依規補償。
意外保險投保規定：雇主應每年為受聘移工辦理意外保險，保額不得低於新台幣30萬元。

如需進一步規劃居家看護服務的總成本，永樂國際可協助估算與解說相關規費，並提供合規的外籍看護工合法聘僱與看護移工媒合建議。

家庭幫傭

繳費項目	雇主每月應付費用	備註
基本薪資	20,000元	一天 667元 × 30天 = 20,000元
假日加班費	2,668元	一天 667元 × 4天 = 2,668元
就業安定費	5,000元	由勞動部3個月出單一次，每2、5、8、11月出單。
職災保險	54元	由勞保局3個月出單一次，每2、5、8、11月出單。
健保費	1,384元	雇主負擔1,384元，受雇者負擔443元，共1,827元。健保局2個月出單一次，每1、3、5、7、9、11月出單。
合計	29,106元

備註：

家事類移工基本薪資為每月新台幣20,000元；同一名移工於同一雇主處工作期滿3年/6年續聘各加薪1,000元／月。
若當月有5個星期日，需額外給付一天加班費（667元）。
休假制度依國籍略有差異（印尼/菲律賓：每滿一年7日；越南：6個月3日、1年7日、2年14日）。
雇主每年應為移工投保意外險，最低保額為新台幣30萬元。

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機構看護工

繳費項目	雇主每月應付費用	備註
基本薪資	28,590元	基本月薪可含膳食0~2,500元，依勞動契約簽訂。
就業安定費	2,000元	由勞動部3個月出單一次，每2、5、8、11 月出單。
健保費	1,384元	雇主應付政府健保費1,384元，受雇者負擔443元，共1,827元。
勞保費(職災)	2,301元	雇主應付政府勞保費2,301元，受雇者負擔658元，共2,959元。
合計	34,275元

備註：

加班、休假、保險與各項勞工福利皆依《勞動基準法》相關規定辦理，並以勞動部最新公告內容為依據。
平日正常工時每日8小時；第9–10小時按時薪1.34倍、第11–12小時按1.67倍給付。
須投保意外險保障，保費每人每年新台幣1,000元，保額為新台幣50萬元。

機構若需補足人力，永樂國際可提供看護移工媒合與外籍看護工合法聘僱諮詢，確保招募流程合規並兼顧照護品質。